为系统总结2025年度工作，全面提升医院管理效能与医疗服务品质，锻造高素质干部队伍，1月26日至27日，康达医院隆重召开2025年度科主任及党支部书记述职汇报会。这场凝聚智慧、激发动能的会议，既是全院年度工作的“总结答卷”，更是新征程的“动员号角”。
两天时间，38份述职报告，一场思想碰撞。
1月26日至27日的两个下午，泗阳康达医院召开2025年度科主任及党支部书记述职会。这不是一场例行公事的总结，而是一次凝聚共识、锚定方向的“战略对表”。
临床一线，交出硬核答卷
手术室、十五病区等26个临床、医技科室负责人轮番上台，用数据说话、拿案例支撑：学科建设如何突破？新技术怎样落地？人才培养有何成效？既亮出成绩，也不回避短板。骨科主任沈亮坦言：“我们离患者期待还有差距，2026年要从‘能做’向‘做好’升级。”
党建与业务深度融合，成为一大亮点
三个党支部书记分享了“一支部一品牌”创建经验：有的走进社区开展健康义诊，有的将主题党日开进病房，真正让党旗在服务一线高高飘扬。
“党建不是贴在墙上的标语，而是融入日常的行动。”院党委副书记、副院长贺卫兵说。
行政后勤，甘当“隐形引擎”
院办、医务科、护理部等16个职能部门聚焦“服务临床、保障运行”，晒出流程优化、质控提升、效率改进的实招。有科室通过信息化手段缩短患者等待时间，有团队建立快速响应机制支持急危重症救治——“我们不在台前，但始终在状态。”
会议尾声，院党委书记、院长魏兴学作总结讲话。他肯定成绩，更指明方向：要深入推进党建与业务融合，围绕医院中心工作打造特色党建品牌，以高质量党建引领高质量发展；要始终坚守医疗质量生命线，以患者为中心，持续优化服务流程、提升服务品质，着力建设有温度、有内涵的现代化精品医院；他鼓励全体干部职工继续发扬敢于担当、积极作为的作风，勇于创新、锐意进取，凝聚全院合力，推动医院各项事业实现新突破、迈向新跨越。
这场述职会，既是年终检阅，更是出征号角。康达人深知：荣誉属于过去，奋斗成就未来。站在新起点，他们正以更清晰的目标、更务实的作风，书写守护泗阳百姓健康的新篇章。