自全县卫健系统“强作风、优环境、促发展”专项行动动员大会以后，康达医院雷厉风行，相继召开推进动员会、出台《医德医风补充管理规定》、成立督查、考核等组织，强势推进“强作风、正医风、优服务”活动暨安全生产专项整治行动向纵深发展。务求通过“统一思想、提高认识，深入排查，落实整改，建章立制、奖惩兑现”“三步走”流程，建立长效机制，促进医院持续稳健发展。
加大学习宣传力度 营造风清气正环境
通过院科两级会议和科室专题学习时间，组织全院职工认真学习县委、县政府及县卫健局专项整治行动的一系列文件精神。包括《医疗机构从业人员行为规范》、《医务人员医德考评指导意见》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等，统一思想，提高认识，变思想作风整改为上面“要我改”为“我要改”。
检视反思查问题 靶向整改见成效
认真对照《泗阳县党员干部工作作风建设禁令》，始终坚持问题导向，认真分析查摆自身工作作风方面存在问题，广泛开展调查研究，征集党员群众的意见建议，在检视问题上真抓实干，在整改落实上动真碰硬，广泛征求群众意见156人（次），接收建议12条，列出问题清单6条,解决患者烦心事4件，以实实在在的整改成效服务群众、赢得民心，推动专项行动走深做实。
严格奖惩措施 强化激励引导
立足奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。而且一人受罚，整个科室都受牵连。诸如奖励方面，在公共卫生突发事件中表现突出，获国家级表彰的医院奖励5000—10000元。维护医院医疗秩序同违法行为作斗争，保护同事及医院财产而受医院表彰的奖500—2000元。处罚方面，职工在发生自然灾害和重大突发公共事件中，不服从医院和卫生行政部门调遣者处罚1000元并视其情节给予降薪、待岗、辞退等处理。职工个人一月内两次受到处罚的，取消当月50%绩效奖，年内三次受到处罚者取消年终奖等。
在安全生产整治专项行动方面，该院同样采取先过细排查，后限时整改。若对医院形象、声誉造成损失的，将对当事人给予相应处罚并追究责任。在此基础上，查找漏洞，补齐短板，健全完善安全生产的相关制度，确保安全生产警钟长鸣，做到安全与医院共进同行。