“各位新员工，你们好！非常感谢你们选择来我院工作。你们的加入，为我院增添了新鲜‘血液’，使我院的发展后劲更足更强。你们是康达的希望和未来。今天我想以一位长者和普通朋友的身份与你们谈谈适应医院快速发展和快节奏工作的十六个字要求，即：‘快速转变、严于律己、精于沟通、乐于奉献’。”这是7月12日下午，康达医院党总支书记、院长魏兴学在新入职员工岗前培训班开班前的致辞！魏兴学最后说：“衷心希望你们每一个人，将来都能成为康达医院一张亮丽的名片，成长为更好的自己！”
康达医院随着新一轮高质量发展的掀起，员工队伍不断壮大，仅今年上半年新入职员工就达80人。为了让新入职员工了解医院、认识医院，更好地融入医院、进入角色，特举办新入职员工岗前培训班，从医院文化、医德医风、医院管理规章制度、护理礼仪及护患沟通技巧、医疗质量与医疗安全到生产安全等全面系统地对新入职员工进行培训。培训班由办公室副主任、人力资源部主任王守东主持。
下午3时，培训班授课正式开始，护理部主任王月芳等9位授课人依次登台授课。他们都精心制作了图文并茂的课件，以发生在身边的典型案例进行专业知识和专业技能的讲授。如副院长、医务科长刘忠在医疗质量与医疗安全授课时，注重运用大量鲜活生动案例，逐章逐节讲解国家《医疗纠纷预防及处理条例》，他的精彩授课不时被台下新同事的掌声所打断。
纵观各部门负责人的讲课，有两大特点，一是语言清新活泼、通俗易懂，接地气；二是图文并茂、形象生动，寓教于乐，使人茅塞顿开，受益匪浅。
7月13日下午5时许，培训班授课环节结束后，还对学员掌握程度进行理论考核，并将个人考核成绩归档在案，同时对教学质量进行评估，以利今后更扎实有效地做好新入职员工岗前培训工作。